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魏城镇多措并举着力改变机关作风

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2016年,魏城镇通过全体机关干部民主决议制定发放《魏城镇关于转变机关作风,提高执行力的规定》和《驻村社区干部管理考核制度》。该规定针对落实到位、执行力强的个人或者部门予以增加目标考核分数;对于工作落实不到位、拖沓懒散、推卸责任的个人或者部门予以扣减目标考核分。通过“一增一减”, 对镇、村及各部门工作人员的工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制等有关制度的贯彻执行情况进行全面考核。

    据悉,截止目前,共有包括村社干部在内的25人次获得不同程度的加分,有3个部门12人次酌情减分。