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区人社局

电话: 0816-5037515

传真: 0816-5037515

地址: 绵阳市游仙经济开发区南区(五里梁)东山大道南段6号

邮箱: 410663587@qq.com

主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划,贯彻落实人力资源流动政策,统筹开发各类人力资源,建立全区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和措施,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,监督并综合管理技工学校、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构,牵头拟订高校学生就业规定,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并监督实施全区城乡社会保险及其补充保险本地化标准核办法,贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策和全国统一的社会保险关系转续办法,并逐步提高基金统筹层次。拟订社会保险基金及其补充保险基金征收、管理和监督制度,编制全区社会保险基金预算草案并监督实施。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,组织实施预防、调节和控制措施,保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施办法和企业职工工资收入分配调控意见,建立和完善机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻落实机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法,参与人才管理,拟订全区专业技术人员管理和继续教育有关规定,牵头推进深化职称制度改革工作,综合管理专业技术人员职称工作,负责高层次专业技术人才推荐选拔和培养工作。(八)会同有关部门贯彻落实军队专业干部安置政策,拟订军队转业干部安置计划,负责军队转业干部教育培训有关工作,贯彻落实管辖范围内部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)负责行政机关公务员和参照《公务员法》管理单位工作人员综合管理,贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度,依法承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项。(十)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度,负责管辖范围内劳动、人事争议案件的仲裁、调解工作。(十一)负责劳动关系行政管理工作。贯彻落实劳动合同、劳动用工、劳动保护、劳动就业等方面的政策,完善劳动关系协调机制,创建和谐劳动关系。(十二)负责监督检查用人单位依法用工。落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(十三)负责国(境)外人才、智力引进和留学人员来游仙创业、就业的管理和服务工作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流,负责出国(境)培训组织工作。(十四)承担经区政府批准保留的行政审批事项。(十五)承办区政府交办的其他事项。

内设机构

  • 综合协调机关政务服务,负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;承担法制、信息、保密、电子政务工作; 负责机关行政事务、安金、综治、创建等工作;承办机关督查督办、目标管理、机构编制工作;负责机关和直属单位的党群工作. 牵头办理入大代表建议和政协委员提案.对本部门的监察对象执法、廉政、效能情况进行监察,负责受理对本部门 监察对象達反行政纪律行为的控告、 检举并配合区监察局进行调查处理; 协调、 指导本单位政务公开工作、纠凤工作.

  • 负责编制全区促进城.乡统筹就业的规划和年度计划;拟定劳动者平等就业、 表村劳动力转移就业、高校毕业生就业、创业就业援助和特殊辞体就业实施办法, 健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;参与拟订专项就业资金使用管理办法,负责拟订全区失业保险政策、规划、本地标准以及基金管理办法并监督实施;建立全区失业预警制度, 抽以订失业预防、调节和控制较大规模失业的措施;拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的措施。

  • 组织实施人力资源开发的调研、分析、预测和规划工作;拟定人才引进、培养、使用、激励的措施;负责拟定入力资源市场发展规划, 落实人力资源服务机构市场准入管理制度; 指导和监督对人力资源市场和职业中介机构的管理; 指导人才流动工作, 组织实施高校単业生面向基层服务项日和计划工作, 负责指导和组织实施事业单位人事制度改革及人事管理工作; 械订事业单位入事制度改革方案、 事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖f恶流动规定; 承办事业单位岗位设置管理工作,参与事业单位分类改革,承担事业单位人员信息统计工作。按照管理权限和职责分工,拟订事业单位公开招聘入员方案并组织实施, 承办事业单位工作人员调配工作。

  • 负責拟订城乡劳动者职业培训制度、规划和高技能人才、农村实用人才培养和激励规定;统筹协调各类培训工作;指导职业培训机构和高技能人才培养示范基地、公共实训基地建设,组织实施职业技能资格制度;综合管理全区职业技能竞賽和技能型人才表彰奖励工作

  • 组织拟定实施公务员管理法律、法规的实施意见;完善全区公务员培训的登记、考核、结果使用制度;落实公务员考试录用制度;组织实施公务员职位分类、聘任制公务员管理的有关规定; 承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项; 完善并组织实施全区行政机关公务员考核奖励和惩戒制度,初审报请区政府批准的处分;负责综合管理政府奖励表彰工作;实施国家荣誉制度、政府奖励制度;承担以区政府名义奖励表彭的活动; 审核区政府各部门的全区性评选表彰工作方案和表彰对象; 承办公务员和公务员集体奖励事项; 承担全区行政机关公务员和公务员集体奖励实施方案审核工作; 组织实施全区行政机关公务员申述控告、 聘任制公务员人事争议仲裁制度, 保障公务员合法权益; 负责全区行政机关公务员和政府系统参照 ?公务员法?管理单位工作人员信息平台建设和维护工作;贯御落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设的政策规定,依法对公务员实施监督;承担有关公务员管理的法律、法规、规章实施情况的监督工作。

  • 負责拟订劳动关系有关制度;牵头拟订劳动合同、集体合同制度实施规范和工资集体协商规则;牵头建立完善劳动关系三方协商工作机制;拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策、企业工资指导线、最低工资标准,指导和监督国有企业工资总額管理以及企业负责人工资收入分配; 落实企业职工离退休政策;指导劳动标准制定工作; 监督企业落实职工工作时间、休息休假制度和特殊劳动保护政策、消除非法使用童工政策; 负责企业经济性裁员备案工作;拟订劳动保障监察工作规划和制度;指导开展劳动保障监察工作,依法督办重大案件;参与跨区域劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担劳动监察员培训和管理工作; 负责全区劳动监察统计工作。

  • 综合管理全区机关、事业单位工作入员的工资、福利和退休、退职工作;组织实施全区机关事业单位工作人员工资、福利、工龄计算及受处分人员工资待遇政策;接照管理权限,承办机关事业单位工作人员工资核定工作、退休退职的审批及管理服务工作,承办机关事业单位离休、退休、退职人员按政策增加高退休(职)费工作;负責全区机关事业单位人员获奖提高退休费待遇、高级专家延长退休年龄初审、申报工作;负责机关事业单位工作人员的岗位津贴工作, 配合有关部门做好公务员津贴补贴和事业单位工作人员绩效工资工作; 承办机关事业单位工作人员抚恤金、遺属生活费、丧事费核准工作;负责全区机关事业单位工资统计与综合分析工作。

  • 统筹拟订企业职工、机关事业单位工作人员、城乡居民、失地农民和个体劳动者基本养老保险制度实施办法并监督实施; 拟订养老保险基金管理、 退休人员社会化管理服务的具体办法;建立并实施全区养老保险基金预测预警制度;会同有关部承办关闭破产企业养老保欠费核销审核业务; 负责拟订农村(含按农业人口安置的被征地农民)养老保险政策和标准办法并监督实施; 牵头拟订农村社会保险基金管理办法。

  • 拟订贯彻执行本区城镇职工、 城乡居民基本医疗保险制度、补充医疗保险制度和城镇职工、 个体劳动者工伤生育保险制度的具体办法;拟订和完善基本医疗保险、工伤生育保险参保登记、基金征收、个人账户管理、关系转移接续、费用结算支付等具体办法; 建立全区基本医疗保险基金、工伤生育保险基金预测预警制度; 监督贯彻执行基本医疗保险和工伤生育保险药品及诊疗项日、医疗服务项目, 拟订和完善其支付标准和支付办法;拟订疾病、生育停工期间的津贴标准;建立全区工伤预防和康复治疗管理制度及相关实施办法。

  • 统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁工作规划和相关制度;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织劳动、入事争议仲裁;承担劳动、入事争议仲裁员、调解员的有关培训和管理工作;负责全区劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作,负責区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作,拟订人力资源和社会保障信访处理办法和制度; 负责接待、处理人民群众来信来访、网上信访及上级转办、交办、督办的信访工作。

  • 承办经区政府批准保留的行政审批事项

  • 负責局机关及代管账务单位的财务管理、核算以及国有资产管理工作, 指导监督直属单位的财务管理工作; 会同有关部门编制全区社会保险基金预决算草案;参与拟订全区人力资源和社会保障资金(基金)财务管理制度; 承担中央及省财政补助的专项资金、有关科技项目、国际援助贷款项目管理工作,负责拟订社会保险及其补充保险基金和劳动保障专项资金监督制度;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营; 完善内控制度并组织对社会保险经办机构内部控制的评价;查处涉及基金安全的违规违纪案件。

  • 依法负责人力资源和社会保障行政部门实施的就业管理、失业管理、就业创业服务管理、职业培训管理和失业保险管理等综合性行政事务,业务范围涉及就业失业登记、职业指导、职业介绍、技能培训、技能鉴定、小额担保贷款、就业专项补贴(岗位补贴、社会保险补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴)、失业保险申报和待遇申领等工作。

  • (一)贯彻执行党和国家有关社会保险的路线、方针、政策和法律、法规。(二)负责辖区内参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。(三)承办辖区参保单位社会保险登记、变更、注销。职工保险关系转移,灵活就业人员参保、续保工作。(四)审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇,按时足额发放各类社会保险金。指导、督促、协调街镇搞好社会保险和社区建设工作。(五)负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作;负责社会保险数据、信息的处理和管理,参保个人帐户的建立和管理。(六)为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务,受理群众来信来访。(七)负责完成区委、区政府和上级部门交办的其它工作事项。

  • 一、负责为本区引进各类技术、管理人才;二、负责本区闲散科技人才和“自费”大中专毕业生及“五大”生办理登记、调配、使用等工作;三、负责管理本区各乡镇。集体企业工作的各类技术、管理人员档案关系等;四、传递、宣传人才交流信息政策,接待各类专业技术人员、管理人员的来访来信工作。

  • 一、宣传贯彻国家城乡居民社会养老保险政策规定,拟定全区城乡居民养老保险发展计划、实施方案、实施细则等相关文件的出台。 二、指导并具体实施新型农村和城镇居民社会养老保险工作及业务、人员培训。 三、负责城乡居民养老保险参保登记、账户建立、待遇审批、年审验证、死亡终止等工作。 四、完成区人社局交办的其他工作。

  • (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查本行政区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  • 贯彻执行劳动、人事争议仲裁的相关法律法规,指导全区劳动人事争议的调解工作,积极开展劳动人事争议预防工作;负责劳动、人事争议案件的受理、立案、审理、结案工作。

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