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关于印发《绵阳市游仙区总工会2018年 工作要点》的通知

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索  引  号 504490963/2018-00008 主题分类 部门文件
发布机构 区总工会 发文日期 2018-03-07 11:28:12
撰  稿  人 总工会 文号

 

 

 

 

 

绵游工发〔2018〕1号

 

绵阳市游仙区总工会

关于印发《绵阳市游仙区总工会2018年

工作要点》的通知

 

各工会工作委员会、教育工会,基层工会:

现将《绵阳市游仙区总工会2018年工作要点》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

 

 

 

绵阳市游仙区总工会

2018年3月7日


绵阳市游仙区总工会2018年工作要点

2018年工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和习近平总书记来川视察重要讲话精神,按照省总十三届九次全会、区六届三次党代会和市总工会七届三次全会部署,以改革创新为动力全面推进工会工作,以维护稳定为前提营造和谐劳动关系,以实现普惠为目标服务职工群众,以作风建设为抓手促进党建带工建,以夯实基层为重点激发工会活力,以全面从严治党为保证建设工会组织,团结动员全区广大职工强力实施“四大发展战略”和建设“五个游仙”,为游仙新一轮发展作出工会组织应有的贡献。

一、深入学习党的十九大精神,引领职工群众坚定不移跟党走听党话

(一)抓好学习宣传贯彻党的十九大精神,筑牢广大职工群众共同奋斗的思想基础。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话作为首要政治任务,按照“十个深刻领会”“六个聚焦”要求,坚持原原本本学、全面系统学、联系实际学、带着职工学,把学懂弄通做实党的十九大精神贯穿全区工会工作始终。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动,引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想,着力增强“四性”,更好地履行忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命和担当。

(二)以作风建设为抓手,促进党建带工建。严格落实新时代党的建设总要求,落实全面从严治党主体责任,把党的政治建设摆在首位。认真开展工会系统“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“反四风破四小”作风建设年工作,全面落实党工共建工作。严格落实“一岗双责”“签字背书”制度,深化廉政风险防控排查,持之以恒正风肃纪,进一步加强全区工会系统党风廉政建设和反腐败工作。加强工会干部思想教育,持续开展党性党风党纪教育,进一步加强组织监督、社会监督、群众监督,实现工会作风进一步转变,打造一支绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍。

(三)面向基层和职工群众,组织开展宣讲教育活动。丰富形式和载体,及时、广泛、深入宣传党的十九大、区委六届三次党代会精神,切实把广大工会干部和职工群众的思想行动统一到中央和区委精神要求上来。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,不断深化社会主义核心价值观教育,通过“工人先锋号”“工人先锋”评选表彰活动,营造“劳动光荣、创造伟大”的良好社会氛围。做好深入细致的思想政治工作,引导职工增强大局观念,强化依法维权意识,确保劳动关系和职工队伍的和谐稳定。

二、主动融入、积极服务游仙经济社会发展,团结带领广大职工创新创优、建功立业

(一)搭建职工成长成才平台,深入开展劳动竞赛活动。继续开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛,推动非公有制企业工会、商贸行业工会、卫生、教育工会围绕中心工作开展劳动竞赛活动,2018年全区规模以上企业参与劳动竞赛面达90%,职工参与率达90%以上。

(二)创新技能大赛技术比武,提升职工技术技能素质。举办第二届职工厨艺大赛,开办电子办公、汽车驾驶及电工(钳工)等特种工作技能大赛,积极组队参加绵阳市第九届职工技能大赛和成绵德创新改革试验区第四届高技能人才交流赛活动,组织指导各基层工会,广泛开展岗位练兵、技能比武、技术培训职业技能竞赛,培养一批游仙工匠和金牌工人,努力造就一批知识型、技术型、创新型劳动者。2018年全区开展岗位练兵技能比武的规模以上企业达90%,参赛职工达3万人(次)以上。

(三)弘扬劳模精神,发挥先进示范带动作用。实施“劳模关爱”工程,开展劳模基本情况调查,及时更新劳模档案,动态掌握困难劳模的收入情况和家庭困难情况,定期走访困难劳模家庭。开展劳模义诊、健康体检、健康知识讲座,按省总、市总工会统一安排,适时组织劳模外出疗养。以争创全国、省级示范性劳模创新工作室为目标,继续培育市级劳模创新工作室,开展“劳模精神进课堂”活动,进一步发挥劳模创新工作室的示范引领作用。

(四)积极开展职工文体活动,提升职工幸福感。举行职工文艺汇演、文艺比赛,举办第二届军民融合运动会、“生态游仙--我的家”摄影大赛、职工羽毛球联赛等活动,使职工在工作之余得到锻炼、交流和放松,提高集体意识,强化团队精神,提升职工的职业幸福感,增强工会凝聚力和感召力。

三、探索推进工会改革创新,不断提升工会改革实效

(一)推进工会改革落地落实。认真贯彻落实《区总工会改革实施意见》,加强党对工会工作的领导、深化改革工会组织体系、夯实工会基层基础、创新工作方式方法推进工会改革。深化基层工会组织建设改革,在经济开发区建立总工会,乡镇(街道)和其他产业园区建立工会联合会,根据实际情况调整现有产业工会的设置,非公企业工会组织关系实行属地化管理。认真总结改革经验做法,积极开展效果评估,梳理制度机制成果,修改完善专项配套文件和制度,形成总结报告报区委和市总工会。

(二)加强产业工人队伍建设。深刻领会落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《四川省产业工人队伍建设改革实施方案》,根据市总工会有关要求,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,更好发挥工会在产业工人队伍建设中的积极作用,促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

(三)推进企事业单位民主管理。按照《绵阳市游仙区创新企事业单位民主管理制度改革方案》要求,推动已建会公有制企业厂务公开民主管理制度建制率全覆盖,已建会非公有制企业厂务公开民主管理制度建制率达到92%以上。开展区域(行业)职工代表大会制度建设攻坚专项行动,建立区域(行业)职工代表大会制度,并逐步规范和落实相关职能职权,最大限度地扩大职工参与面和建制覆盖面。认真落实《关于加强公司制企业职工董事、职工监事制度建设的实施意见》,指导督促设有董事会、监事会的公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度,切实发挥其在参与公司决策和治理中的作用。

(四)持续推进“互联网+”工会建设。推动网上网下联动建设,坚持网上工会建设与网下工会改革联动推进、同步协调,实现工会工作以线下为主向线上线下互动融合的转变。充分发挥“游仙工友荟”微信公众平台,坚持每月开展一次活动,适时开展“四送”等会员维权活动,不断强化宣传教育、职工服务、活动参与、诉求表达等功能,打造具有工会特点、广受职工欢迎的网上服务平台。扎实推进网上入会工作,让职工更加方便地加入到工会中来。

四、强化主业主责意识,切实维护和保障职工群众合法权益

(一)加强职工合法权益法律法规政策宣传贯彻。以《工会法》、《工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业职工民主管理条例》、《工资集体协商条例》等法律法规政策为主要内容,采取集中学习法律知识讲解、现场答疑、发放法律法规资料等方式,宣传法律法规知识。

(二)切实完善外合内联的维权体系。加强外部合作,密切与人社、安监局等部门配合,推行“工会劳动法律监督意见书、工会劳动法律监督建议书”制度,联合开展企业用工管理、工资拖欠、劳动安全卫生等方面专项检查。加强内部联动,进一步完善“四位一体”(法律援助、法律监督、集体协商和民主管理)的内部维权体系,指导各基层工会规范签订集体合同。继续推进厂务公开工作,研究新情况新问题,落实重点任务,促进基层民主及和谐劳动关系建设。完善劳动人事争议调解仲裁多元化处理机制,进一步加强和规范工会劳动争议调解组织建设,劳动争议调解组织建设率87%以上。

(三)促进职工队伍和谐稳定。协助党委政府做好劳动关系领域风险防控工作,切实加强职工队伍矛盾纠纷排查化解工作。建立健全劳动关系监测、预判、预防、调处机制,完善网络舆情监控处置和舆论引导机制,确保处置率达100%,努力把劳动关系矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。积极稳妥推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作,处理好维权和维稳的关系,主动协助党委政府妥善处置涉及劳动关系的群体性事件,维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一。

(四)切实保障女职工特殊权益。贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,以“加强生育保护,依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题,在“三八”妇女节期间,利用微信公众号平台开展女职工权益维护有奖问答比赛。继续深化女职工“关爱行动”,为女职工送法律、送援助、送关爱、送温暖;大力推进工会女职工组织和女职工权益保护活动。

五、紧扣民生改善新任务,推进以精准帮扶为重点的服务职工体系建设

(一)深化困难职工解困脱困。健全完善困难职工解困脱困协同工作机制,加强与政府部门、其他群团组织、社会机构沟通协作,推动困难职工帮扶和社会救助政策的有效衔接。深化与社会组织的合作,根据职工需要开设多样化服务项目,实现帮扶工作社会化。以人均收入低于低保线的最困难职工为工作重点,进一步落实工作责任,精准识别职工需求,争取党政重视支持、协调社会资源参与,有针对性地开展帮扶,使建档困难职工到2020年全部实现解困脱困。

(二)推进普惠性服务工作。围绕市总工会普惠工作三年规划,以职工群众最关心最关注的问题为切入点,以普惠信息化平台为依托,做好会员服务卡发放和普惠项目开发两篇文章,不断优化服务,倾力打造品牌。加快推动会员服务卡办理发放,创新宣传形式,增加优惠内容,积极打造服务职工连心卡;坚持以职工需求为导向,创新工作思路,在重点难点上求突破,精心规划普惠项目,努力打造群众称赞的响亮品牌。

(三)深化“四季送”活动品牌。继续围绕精准扶贫工作总体部署,通过组织困难职工进行学习、制定实施工会干部联系困难职工帮扶制度、对困难职工进行建卡建档动态管理,精准实施送温暖工程。依托区职工创新创业基地,深入实施大众创业万众创战略,通过开展下岗职工、城镇失业人员(农民工)技能培训、举办就业创业招聘会等方式,帮助下岗职工、各类失业人员实现就地就近就业、再就业。通过发放省、市、区金秋助学专项帮扶资金,切实帮助困难家庭子女解决生活学习困难。同时,延伸金秋助学帮扶链条,整合省市区财政及区内外爱心企业资源,对在校贫困大学生开展差异化帮扶服务。在夏季高温期间,重点开展对高温作业、露天施工等企业、工地和车间职工开展送清凉、送健康活动,切实保障职工身心健康。

六、把握服务职工新要求,夯实基层基础工作

(一)推行顾村试点工作。继续落实《绵阳市游仙区推广上海顾村经验组织开展基层工会试点工作实施方案》,重点做好小枧沟镇、仙人路社区、铜鑫铜业公司试点工作,深度挖掘“五个起来”“五突破”“五助五化”“五项服务”“三个三”工作法,着力打造成全省推广上海顾村经验示范区,形成可推广、可复制、具有游仙特色的工会工作经验。

(二)加强基层工会组织建设。以行业和区域为重点,推动军民融合产业园及中小企业建会,建立流动务工人员源头入会机制,夯实基层工会组织架构,延伸工作触角,扩大组织覆盖。推进“四有四强”标准化、规范化建设,强化基层工会联合会职能,加强对非公企业工会工作的指导,推动落实“五个一”(每年召开一次会员代表大会、召开一次职工代表大会、与企业行政开展一次工资集体协商、开展一次劳动竞赛、开展一项职工文体活动)要求,切实发挥非公中小企业工会作用。加大工会文化阵地建设,年内建成户外工人休息站6个,职工之家或职工书屋3个,妈咪宝贝屋1个。

(三)加强工会队伍建设。继续对工委进行年度百分制考核,按照《游仙区关于社区、非公有制企业(行业)等基层工会组织兼职工会主席工作津贴的发放考核办法》规定,为区内符合条件的基层工会组织兼职工会主席根据经费上缴、发展工会组织、会员规模、开展工作业绩和廉洁奉公等综合因素经考核后发放工作津贴。加强基层工会干部教育培训,以工委主任、大型企业工会主席、行业工会组织负责人、社区工会负责人为对象,举办工会干部业务知识及能力素质提升培训和工会财务与审计知识培训,提升加强工会队伍整体素质。加强职业化工会干部队伍建设和管理,切实解决基层工会组织任务重、人手少、兼职多的问题。

七、持续加强工会系统党的建设和自身建设,不断增强做好新形势下职工群众工作本领

(一)扎实做好作风建设年工作,有效推进党的建设和党风廉政建设。按区委《在全区开展“反四风破四小”作风建设年实施意见》,聚焦“四风四小”突出问题,推进“反四风破四小”作风建设年各项工作。学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪要求,牢固树立“四个意识”,增强全面从严治党、治会的自觉性和坚定性。切实加强党风廉政建设,严格执行中央八项规定精神,在工会系统营造风清气正的良好政治生态。进一步健全完善党的领导、集体决策、基层党建等长效机制,抓好制度落实。

(二)抓好工会经费征收管理使用和审计工作。实行工会经费属地征收责任制,切实加强工会经费征收工作;统筹进行预算安排各乡镇(街道)、社区、开发区工会的工作经费,建立“以上代下”经费管理台账。积极与区地税局等相关部门协调,加强对区内自收自支事业单位、建安行业工会经费征收管理工作。加强工会经费审计监督管理,采取购买社会服务的方式,对70家下级工会组织开展工会经费“三级联审”,确保收好、管好、用好工会经费。强化工会资产监督管理,依法合规管好用好工会阵地和资产。

(三)统筹做好其它各项工作。落实好项目突破年各项任务,做好脱贫攻坚工作,加强联系村、社区、工会调研、区职工活动中心、统计、信息、文明城市建设、城乡环境综合治理、志愿服务、参加区人大和区政协工作、目标管理、督查考核等工作,不断开创工会工作新局面。


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

绵阳市游仙区总工会办公室                 2018年3月7日印发