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关于印发《绵阳市游仙区河(湖)长制工作考核办法》的通知

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索  引  号 008417425/2018-000080 主题分类 部门文件
发布机构 区水务(武引)局 发文日期 2018-10-18 13:22:47
撰  稿  人 李宗泽 文号 绵游府办发[2018]63号







 

绵阳市游仙区人民政府办公室

关于印发《绵阳市游仙区河(湖)长制工作

考核办法》的通知

 

经济开发区管委会,各乡镇(街道)人民政府(办事处),区政府各部门、直属事业单位,市区共管部门:

《绵阳市游仙区河(湖)长制工作考核办法》已经区政府同意,现印发给你们,请结合实际认真遵照执行。

  

 

  绵阳市游仙区人民政府办公室   

                                                 2018年9月30日

 绵阳市游仙区河(湖)长制工作考核办法

 

一、考核对象

(一)园区、乡镇(街道)

(二)区级部门及市区共管单位。

二、考核内容

  河湖长制工作考核主要内容包括组织领导、六项任务、四项行动、专项任务完成情况、群众满意度调查、日常工作完成情况等方面。

三、考核方法

(一)实施主体。河(湖)长制考核在区委、区政府领导下,由区总河长办组织实施,具体由区河长办牵头,区目督办、巡查办参与考核。

(二)考核方式。按照“统一标准,分组考核”的原则,采取定期考核、日常抽查、社会监督与年终考核相结合的方式,明查暗访量化考核。

(三)时间安排。日常考核原则上每季度开展一次;年终考核时间安排在12月或次年一月。

(四)评分标准。日常考核及通报结果计入年终考核,考核评分采用百分制并设置附加分:工作有创新、河(湖)长制工作成效显著,受到区级及以上表彰的,经认定酌情加分,附加分累计不超过15分。考核结果分四档:90分以上为优秀、80-90分为良好、70-79分为合格、70分以下为不合格。

四、结果运用

考核结果纳入部门、乡镇年度综合考核和专项考核。对年度任务完成较好、考核靠前的,予以表扬;对年度任务完成较差、考核排名靠后的实行约谈,得分不合格的乡镇(街道)、园区河湖长,年度考核取消评优资格,并在全区通报考核结果;对因履职不到位、失职、渎职导致整体水质明显恶化或水生态破坏的,严肃追究相关责任人责任。

五、其他

各乡镇(街道)、园区及各部门可根据实际情况制定河(湖)长制工作内部考核办法,并组织实施。

本办法自发布之日起正式施行。

 

    附件:1.游仙区河(湖)长制工作考核评分细则(乡镇)

    2.游仙区河(湖)长制工作考核评分细则(部门)

 

 

 

 

 

 

 


附件1

游仙区河(湖)长制工作考核评分细则(乡镇)

考核

项目

考核要求

分值

评分细则

考核得分

区级

河长

考核

(65分)

禁止违法建房、违法采砂、违法排污、违法养殖、违法捕鱼、违法耕种、违法侵占水域岸线等违法活动。

20

区级河长组织开展督查,违法活动发现一处扣0.5分;发现后未整改落实的,扣1分/处/次。


收集辖区河流基本情况,制定对应完整合理的“一河(湖)一策”治理方案;按照方案内容,认真落实完成各项河湖管理工作任务。

15

“一河(湖)一策”方案制定不全的,或未制定方案的,扣1分,最高扣3分;制定了计划未开展工作的,未完成工作目标的,视情况酌情扣分。


对上级督查发现的问题、媒体报道的问题要及时整改落实。

15

未及时整改落实的,每起扣3分,扣完为止。


乡镇(街道)建立长效管护制度,落实人员、机构,管护保洁专项经费,制定河湖保洁标准,河面无漂浮物、岸坡无垃圾。

10

未制定河道管护制度扣1分;未落实人员、机构,管护保洁专项经费的每缺一项扣0.5分,最高扣1.5分;河道、岸坡发现漂浮物、垃圾等污染物一处扣0.5分,最高扣4.5分。


规范设置河长公示牌,并保证联系方式有效,保证河长公示牌干净整洁。

5

发现河长公示牌联系方式不通的、更换不及时,每处扣0.5分;发现河长公示牌制作不规范,每个扣0.5分;最高扣2分;发现河长公示牌不干净整洁,每个扣0.5分,最高扣1分。


区河

长办

牵头

考核

(35分)

各乡镇(街道)完成河道清漂、清淤、清障等治理目标任务,集中整治排污不达标的污染点,辖区内河道出口断面水质达标,村社河长切实履行职责。

20

区河长办年终会同有关部门对照工作目标,根据实际情况进行综合评分。


各乡镇(街道)将属地河湖长制工作的报表和动态信息及时上报区河长办公室。

5

每周工作报表上报晚于规定时间的,扣0.5分;工作信息上报少于1条的扣1分;扣完为止。


建立河湖长制组织领导体系,实现乡镇(街道)级、村(社区)级河湖河长全覆盖,及时更新;建立河长巡查专档、重点项目协调推进、投诉举报受理、例会和河湖巡查等机制。

5

未实现河长全覆盖,缺一条扣0.5分,最高扣1分;未及时更新,发现一条扣0.5分,扣1分。上述机制台账资料、巡查专档不完整的每个扣0.5分,最高扣1分。


完善台账,包括日常管理、一河一档、工作计划及工作成效、月度报表、季度工作情况、制度落实、会议纪要、文件和信息报道、河长工作日志记录情况。

5

台账不全、不规范的,视台账规范情况酌情扣分。


附加分

工作有创新,河长制工作成效显著,受到区级以上主要领导批示表扬的。


市级领导批示1项加3分,区委区政府主要领导批示1项加1分,同一事件取最高分,总分不超过10分。


积极报送河长制工作信息。


报送的正面动态信息被省、市河长办、市委市政府等刊物采用1条加1分,总分不超过5分。


一票

否决

辖区内因污染河湖发生重大安全事故的,或发生较大河湖违法事件的。



附件2

游仙区河(湖)长制工作考核评分细则(部门)

考核

项目

考核要求

分值

评分细则

考核

得分

区级

河长

考核

(65分)

部门工作措施落实到位,河湖长制推行过程中切实履职,完成河湖长制工作的相关工作。

30

区级河长根据部门表现,对照工作目标,综合评判,酌情赋分。


全区河长制工作在全市争先评优。

10

验收结果直接运用,优秀得满分10分,良好得8分,一般得6分。


在河长制河库日常管理保护工作中,涉及部门的,有关部门应服从区级河长的统一调度安排,积极配合参与完成交办的任务。

25

区级河长视部门配合情况,综合评判,酌情赋分。


 

 

 

 

 

区河

长办

牵头

考核

(35分)

对上级督查发现的问题、媒体报道的问题要及时整改落实。

15

未及时整改落实的,每起扣2分,扣完为止。


参加河(湖)长制工作会议;及时完成区级河长交办的其他任务,配合乡镇河长制工作开展;工作动态及时形成信息报区河长办。  

10

不落实区级河长交办任务的,对乡镇协助请求推脱的,每次扣2分;不安排人员参加工作会议的,每次扣1分;参与工作未及时形成信息的,视具体任务酌情扣分,每次最低0.5分,不超过1分;扣完为止。


按照具体工作情况如实建立河长制工作管理档案。

5

档案作假的,扣1分;未建立档案的,扣2分。


安排专人具体联系河(湖)长制工作;针对部门职权及工作目标,形成河长制专项工作方案。

5

未落实人员的,扣1分;未制定工作方案的,扣1分。


附加分

工作有创新,河长制工作成效显著,受到区级以上主要领导批示表扬的。


市级领导批示1项加3分,区委区政府主要领导批示1项加1分,同一事件取最高分,总分不超过10分。


积极报送河长制工作信息。


报送的正面动态信息被省、市河长办、市委市政府等刊物采用1条加1分,总分不超过5分。